Bij payroll mag jij als medeweker maximaal 3 contracten in 3 jaar krijgen. Daarna is jouw werkgever verplicht om een contract voor onbepaalde tijd aan te bieden. In de meeste gevallen werk je exclusief voor jouw opdrachtgever. Heb je een payroll contract? Dan geldt de horeca CAO.
Link horeca CAO: https://cdn.khn.nl/downloads/khn-cao-aug-2022.pdf
Bij uitzenden mag je als medewerker meerdere tijdelijke contracten aangeboden krijgen, voor een maximale duur voor maar liefst 5,5 jaar als je vóór 03-01-2022 in dienst bent gekomen. Ben je ná 03-01-2022 in dienst gekomen dan geldt er een maximale duur van 4 jaar. Bij uitzenden kun je als medewerker werkzaam zijn bij meerdere opdrachtgevers. Heb je een uitzend contract (fase A, B of C)? Dan geldt de ABU CAO.
Link ABU CAO: https://www.khn.nl/onderwerpen/werken-in-de-horeca/cao
Was dit artikel nuttig?
Dat is fantastisch!
Hartelijk dank voor uw beoordeling
Sorry dat we u niet konden helpen
Hartelijk dank voor uw beoordeling
Feedback verzonden
We stellen uw moeite op prijs en zullen proberen het artikel te verbeteren