Wat is een wachtdag?

Een wachtdag is een ziektedag waarop geldt dat de uren die gemist worden op deze dag, niet worden betaald. (Een ziekmelding binnen 28 dagen na eerdere werkhervatting is hetzelfde ziektegeval. Daarom kan niet opnieuw een wachtdag worden toegepast). Het aantal uren van een wachtdag worden berekend aan de hand van het aantal uur dat je volgens je contract werkt. 

Voorbeeld van een wachtdag berekening:

173.33 uur per maand – 8 uur wachtdag (40 uur per week / 5)

164.67 uur per maand – 7.6 uur wachtdag (38 uur per week / 5)

138.67 uur per maand – 8 uur wachtdag (32 uur per week / 4)

Het verschilt per CAO welke dag er als wachtdag gerekend wordt. Meestal is de eerste dag en/of tweede dag die je mist een wachtdag. Hieronder kan je vinden wat de regels zijn die horen bij jouw CAO: 

Bij het KHN CAO geldt de eerste dag die je mist bij iedere ziekmelding als wachtdag. 

Bij het NHG CAO geldt er bij de eerste ziekmelding in een kalenderjaar geen wachtdag. Vanaf de tweede ziekmelding gelden er twee wachtdagen. Ben je langer dan 21 dagen ziek? Dan geldt er geen wachtdag meer.